組織人事採用コンサルティング 受付

多くの薬局、病院、診療所が、 「自社にあった人材を採用するにはどうしたらいいか」「効果的な募集の方法を知りたい」「面接はどのようにしたらいいか」という採用から、「社員教育を本格的に始めたいが、どこからどのようにしたらよいか」「幹部候補者をさらに戦力化したいが」等々、皆さん探りながら活動しています。
弊社では、医療業界に特化した、長年の人事採用・育成コンサルティング実績を活かし、御社にとって効果的な方法をご提案できます。

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人材募集・採用活動関連

組織にとって、一番重要なのは何よりも、「採用」です。
採用より育成に力を注ぐ組織が多いようですが、もっと「採用」を重視すべきなのです。
素質のいい人材、実績ある人材を採用する効果的な方法をご提案できます。

・現在の採用活動のチェック

・求める人物像の設定

・御社の訴求ポイントの整理

・採用活動のスケジューリング

・採用担当者の人選

等の打合せから始めます。

2

社員教育・育成

これからの変革時代を見据え、より効果的な社員教育をご提案できます。

・現在の社員レベル

・御社の社員の強み、弱み分析

・人材レベルから見た御社の経営課題

等を明確にしていきます。

3

社内規則・評価制度策定

業界の制度策定の専門家をご紹介します。策定から導入まで、責任もって担当致します。
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経営全般

医療業界変化の中、「これから同業者とどのように差別化していくか」「特色ある経営へ具体的にどうしていくか」ご相談にのることができます。

・御社のポジショニングの明確化

・医療サービスの取り組み実例

・具体的ビジョン策定

等をご提案できます。

私が担当させて頂きます
  • キャリア ・ ポジション代表 西鶴 智香
  • キャリア・ポジション代表  
    西鶴 智香

profile

大学卒業後、株式会社リクルート入社。
各企業の新卒採用、人事教育に関するコンサルティング営業担当。
そこで、ドラッグストア・薬局と接点を持ち、薬剤師の採用・教育のコンサルタントを経験。
企画担当時には、大学での就職ガイダンス、就職相談担当も。

6年間大手企業で働いたが、自分の実力はどのくらい世間で通用するのか知りたくなり、平成8年、中小人材派遣会社・福岡オフィス責任者として転職。
派遣社員の方々の様々なキャリア相談を担当。

平成10年独立。平成16年法人化し、キャリア・ポジション設立。
全国のドラッグストア、薬局、病院等のキャリアカウンセリング、教育研修、転職支援、薬学部・看護学部での講義を通じ、日々、薬剤師・看護師・医療スタッフのキャリア相談を担当しています。


元・自治体(岐阜県、長崎県、熊本県、大阪府)のキャリアカウンリング事業スタッフ・Jリーグキャリアサポートセンタースタッフ。

米国CCE認定GCDF-japan キャリアカウンセラー国家資格 キャリアコンサルタント 保持者

所属学会:キャリアデザイン学会、日本インターンシップ学会

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