先日、ある雑誌を読んでいたら、弊社と同様な人材会社の広告が目に入りました。
それを読んで驚いたのは、
「空白の２年間は転職しやすい時期！このチャンスに転職しましょう」といった内容のコピー。
皆さんに正しく伝えなければと思うのは、この２年間が転職しやすい、ということについて
そんなことはありません。
実は採用する薬局さん側は、決して採用基準を落としてはおらず、
薬剤師が不足しているからといって、誰でもかれでも採用するわけではありません。
もちろん、薬局さんにより、採用基準は違いますが。
お伝えしておきたいのは、薬剤師が不足していても採用基準を落とさないのはどうしてかというと、
社長、人事は、「現場の声」を参考にしています。
人事側は、「調剤未経験でもいい方なら」とか「このくらいのブランクでも勉強してくれるなら」
といった意見もあったりします。
ただ、現場の意見を聞くと「できれば経験者にしてほしい」とか「即戦力を採用してほしい」とか
の声が出ているわけです。
そうなると、人事側も採用するわけにはいかない。
これが現状です。
こういった広告に踊らされ、安易な転職をされないよう、
アドバイスさせていただきます。
私は、転職を考える薬剤師さんと、今後のキャリアについてしっかりと
考えていきたいと思っております。
是非、ご相談下さい。頼っていただければ。
西鶴より
記事投稿日：2009年09月04日 | 記事一覧へ
